Index de l’égalité professionnelle : année 2025

VPSITEX renforce son engagement pour l’égalité professionnelle avec un score de 87/100 en 2025

Chez VPSitex, nous accordons une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs et veillons à ce qu’aucune discrimination ne soit faite en raison de l’âge, du sexe ou de la situation personnelle de chacun.

Dans cette démarche, nous publions chaque année notre Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur essentiel reflète notre engagement à réduire durablement les écarts entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Chaque entreprise concernée obtient une note sur 100, calculée à partir des indicateurs suivants :

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes 

Nombre de points obtenus: 39

• Ecart dans les augmentations individuelles annuelles

Nombre de points obtenus: 35

• Augmentations au retour de congé maternité 

Indicateur non calculable

• Part des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise

Nombre de points obtenus : 0

Le total des points obtenus est de 74, sur un maximum de 85 points.

Ainsi, pour l’année 2025, l’Index de l’égalité professionnelle de la société VPSitex s’élève à 87/100. 

Ce résultat témoigne de notre volonté de promouvoir un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux, et de poursuivre nos actions en faveur de l’égalité professionnelle.